道　縣政府公文系統(tǒng)：瓊中黎族苗族自治縣政府機(jī)關(guān)oa中信創(chuàng)背景下，央國(guó)企人力資源管理系統(tǒng)應(yīng)用國(guó)產(chǎn)化替代挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì)策略挑戰(zhàn)和機(jī)遇。政務(wù)無(wú)紙化辦公系統(tǒng)作為一種創(chuàng)新的解決方案，正在逐漸得到廣泛應(yīng)用。本文將探討政務(wù)無(wú)紙化辦公系統(tǒng)的定義、優(yōu)勢(shì)以及最大政策支持力度之外，就是應(yīng)用軟件領(lǐng)域。去年9月國(guó)資辦發(fā)文，預(yù)計(jì)到2027年底央國(guó)企要逐步完成信息應(yīng)用系統(tǒng)的國(guó)產(chǎn)化替代，其中，央企oa、郵箱、紀(jì)檢、黨建、檔案管理等要實(shí)現(xiàn)全面替換，erp、風(fēng)控管理、信創(chuàng)政務(wù)OA經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)等實(shí)現(xiàn)應(yīng)替就替，生產(chǎn)制造與研發(fā)系統(tǒng)能替盡替。人力資源（hr）軟件作為其中的一部分，在央國(guó)企的應(yīng)用中也面臨國(guó)產(chǎn)化替代的需求。 據(jù)行業(yè)媒體調(diào)研分析，這兩年來(lái)，央國(guó)企選型幾乎不再考慮國(guó)外hr軟件，已經(jīng)部署的企業(yè)也將逐漸采用不同的替


從it發(fā)展看企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型根本:

軟件則從最早的指令集，發(fā)展到今天的虛擬化操作系統(tǒng)、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、中間件、應(yīng)用系統(tǒng)，云生態(tài)中的iaas、paas、saas等云平臺(tái)，支撐了世界企業(yè)、政府、個(gè)人的信息業(yè)務(wù)。 30年前，ibm推出lotus產(chǎn)品，提供電子郵件、協(xié)同、非結(jié)構(gòu)文檔處理、安全機(jī)制等，第一次，為世界企業(yè)的辦公提供自動(dòng)化協(xié)作產(chǎn)品。 此后，企業(yè)和政府開(kāi)始著手建設(shè)自己的業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)，這一時(shí)期，it依然是核心業(yè)務(wù)的輔助工具，重點(diǎn)解決問(wèn)題就是數(shù)據(jù)電子化和流程的自動(dòng)化。 這一時(shí)期，主要的組織結(jié)構(gòu)尚無(wú)法重構(gòu)，只能在形式上一統(tǒng)。這一時(shí)期，企業(yè)中諸侯林立，業(yè)務(wù)條線基本是縱向控制，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層很難深入到諸侯國(guó)的中層或者下層，企業(yè)成了諸侯割據(jù)。 其實(shí)，總體而言，政府和企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路殊途同歸，主要是解決智能感知、自動(dòng)化it后臺(tái)或it中臺(tái)服務(wù)、智慧決策、智能行動(dòng)、智慧分析（事后）、深度學(xué)習(xí)，完成一個(gè)完美的閉環(huán)。

我，不懂代碼，36歲轉(zhuǎn)行開(kāi)發(fā):

十多年來(lái)，他一直為政府提供it支持。 “to g業(yè)務(wù)有幾個(gè)特點(diǎn)，需求頻繁、變化多端、要求快速響應(yīng)?！卑磦鹘y(tǒng)開(kāi)發(fā)模式走，要投入pc端開(kāi)發(fā)、移動(dòng)端開(kāi)發(fā)、測(cè)試和項(xiàng)目經(jīng)理至少四個(gè)人，時(shí)間需要兩三周。 政府公共服務(wù)的企業(yè)申報(bào)、項(xiàng)目公示、人事的請(qǐng)假銷(xiāo)假、行政部門(mén)的設(shè)備維修……轉(zhuǎn)行開(kāi)發(fā)的這幾個(gè)月，韓鍇已經(jīng)成功為客戶開(kāi)發(fā)了十余個(gè)小程序。 拖拉拽，三步開(kāi)發(fā)小程序 別看韓鍇當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理那會(huì)兒自己不寫(xiě)代碼，但工作一點(diǎn)不輕松——既要和政府申請(qǐng)開(kāi)發(fā)預(yù)算，又要和公司申請(qǐng)開(kāi)發(fā)資源，萬(wàn)一碰上業(yè)務(wù)高峰期，光協(xié)調(diào)開(kāi)發(fā)資源可能得一周，“政府哪等得了？ 原本復(fù)雜的系統(tǒng)工程，變成了簡(jiǎn)單的“拖拉拽”。 微搭的出現(xiàn)，讓韓鍇有了解決問(wèn)題的新思路：“用微搭做政府業(yè)務(wù)特別對(duì)口，本來(lái)要求就簡(jiǎn)單，把功能模塊拖拉拽一下就行，又快又好。 “算是從刀耕火種進(jìn)入工業(yè)文明了?！表n鍇打趣說(shuō)，“但還是落后，別家會(huì)員系統(tǒng)都用小程序啦，手機(jī)上直接就能操作?！?韓鍇覺(jué)得，微搭這么好用的開(kāi)發(fā)平臺(tái)，應(yīng)該讓更多人知道。

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【資料】第九屆中國(guó)r語(yǔ)言會(huì)議資料分享:

本次會(huì)議由統(tǒng)計(jì)之都與中國(guó)人民大學(xué)、北京大學(xué)、倫敦政治經(jīng)濟(jì)學(xué)院、百分點(diǎn)集團(tuán)聯(lián)合主辦，并得到了考拉征信和量邦科技等戰(zhàn)略合作伙伴的鼎力支持協(xié)辦，以及微軟、tableau、懶投資、rstudio、記健康和紐約數(shù)據(jù)科學(xué)學(xué)院等友情合作伙伴的大力支持 在三天的會(huì)議時(shí)間里，數(shù)據(jù)科學(xué)各行各業(yè)的同仁們歡聚一堂，共襄盛舉，暢所欲言。二、會(huì)議內(nèi)容本次會(huì)議分為第一天的主會(huì)場(chǎng)和其后兩天的22個(gè)分會(huì)場(chǎng)。主會(huì)場(chǎng)演講嘉賓包括學(xué)界杰出代表、業(yè)界大咖等。 tableau冠名）、量化金融專(zhuān)場(chǎng)（量邦科技冠名）、軟件工具專(zhuān)場(chǎng)（微軟冠名）、經(jīng)濟(jì)金融專(zhuān)場(chǎng)（懶投資冠名）、汽車(chē)聯(lián)網(wǎng)專(zhuān)場(chǎng)、自然語(yǔ)言專(zhuān)場(chǎng)、概率統(tǒng)計(jì)專(zhuān)場(chǎng)、醫(yī)療健康專(zhuān)場(chǎng)、智能制造專(zhuān)場(chǎng)、計(jì)算平臺(tái)專(zhuān)場(chǎng)、生物醫(yī)療專(zhuān)場(chǎng)、商務(wù)分析專(zhuān)場(chǎng) 、生物統(tǒng)計(jì)專(zhuān)場(chǎng)、生物信息專(zhuān)場(chǎng)、機(jī)器學(xué)習(xí)專(zhuān)場(chǎng)、智慧城市專(zhuān)場(chǎng)、計(jì)算廣告專(zhuān)場(chǎng)、社交網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)場(chǎng)、時(shí)空數(shù)據(jù)專(zhuān)場(chǎng)，涵蓋了數(shù)據(jù)科學(xué)的各個(gè)領(lǐng)域，討論了數(shù)據(jù)科學(xué)在諸多領(lǐng)域的最新進(jìn)展。

道　縣政府公文系統(tǒng)：瓊中黎族苗族自治縣政府機(jī)關(guān)oa中信創(chuàng)背景下，央國(guó)企人力資源管理系統(tǒng)應(yīng)用國(guó)產(chǎn)化替代挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì)策略

分：政務(wù)無(wú)紙化辦公系統(tǒng)的定義和特點(diǎn) 政務(wù)無(wú)紙化辦公系統(tǒng)是指通過(guò)電子化技術(shù)和信息化手段，將政府機(jī)構(gòu)的辦公流程從傳統(tǒng)的紙質(zhì)文檔轉(zhuǎn)變?yōu)殡娮踊僮骱凸芾淼姆绞?。這種系統(tǒng)的特點(diǎn)包括電子文檔管理、電子審批流程、電子簽名認(rèn)證等功能。政務(wù)無(wú)紙化辦公系統(tǒng)的核心目標(biāo)是提高政府機(jī)構(gòu)的工作效率、減少紙質(zhì)文檔的使用、降低成本，并為政府提供更加便捷和高效的服務(wù)。第二部分：政務(wù)無(wú)紙化辦公系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)提高工作效率：政務(wù)無(wú)紙化辦公系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化流程，減少繁瑣的人工操作，從而提高工作效率。通過(guò)電子化的方式，政府機(jī)構(gòu)可以更快速地處理文件、共享信息、協(xié)同辦公，提高辦公效率和工作質(zhì)量。節(jié)約資源：紙質(zhì)文檔的制作、打印、傳遞和存儲(chǔ)都需要大量的資源，包括紙張、墨水、印刷設(shè)備等。而政務(wù)無(wú)紙化辦公系統(tǒng)可以將這些資源的使用降到最低，節(jié)約資源，十四五規(guī)劃以來(lái)，壯大信息技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新體系成為重要目標(biāo)。信創(chuàng)本質(zhì)反映了我國(guó)長(zhǎng)久以來(lái)對(duì)自主可控、安全可靠的訴求。在信創(chuàng)背景下，國(guó)家積極推動(dòng)開(kāi)展軟件、硬件、應(yīng)用和服務(wù)的一體化適配,逐步完善技術(shù)和產(chǎn)品體系，同時(shí)強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)安全和數(shù)據(jù)安全，旨在推動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展，提升信息化和數(shù)字化水平。尤其央國(guó)企在其中承擔(dān)了重要作用，自主可控也成為央國(guó)企落實(shí)數(shù)字化的核心任務(wù)。 在信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)的政策中，除it基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域是受到最大政策支持力度之外，就是應(yīng)用軟件領(lǐng)域。去年9月國(guó)資辦發(fā)文，預(yù)計(jì)到2027年底央國(guó)企要逐步完成信息應(yīng)用系統(tǒng)的國(guó)產(chǎn)化替代，其中，央企oa、郵箱、紀(jì)檢、黨建、檔案管理等要實(shí)現(xiàn)全面替換，erp、風(fēng)控管理、信創(chuàng)政務(wù)OA經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)等實(shí)現(xiàn)應(yīng)替就替，生產(chǎn)制造與研發(fā)系統(tǒng)能替盡替。人力資源（hr）軟件作為其中的一部分，在央國(guó)企的應(yīng)用中也面臨國(guó)產(chǎn)化替代的需求。 據(jù)行業(yè)媒體調(diào)研分析，這兩年來(lái)，央國(guó)企選型幾乎不再考慮國(guó)外hr軟件，已經(jīng)部署的企業(yè)也將逐漸采用不同的替代方案。即使是采用本地化部署的如sap hcm和peoplesoft hrms，也將逐漸被邊緣化，難以避免被替換。而基于云模式的saas化國(guó)際hr系統(tǒng)產(chǎn)品，在央國(guó)企對(duì)數(shù)據(jù)安全性、可控性的考量下，選擇性就更小。 人力資源應(yīng)用軟件信創(chuàng)挑戰(zhàn) 在信創(chuàng)背景下，央國(guó)企人力資源應(yīng)用軟件的國(guó)產(chǎn)化替代面臨挑戰(zhàn)，但根據(jù)十四五規(guī)劃的推動(dòng)和自主可控的發(fā)展趨勢(shì)，央國(guó)企應(yīng)采取相應(yīng)的策略來(lái)應(yīng)對(duì)這一挑戰(zhàn)，如選擇符合國(guó)產(chǎn)化要求的替代方案，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全和數(shù)據(jù)安全等措施。這將有助于央國(guó)企在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中實(shí)現(xiàn)更高的效益和發(fā)展。而國(guó)產(chǎn)人力資源系統(tǒng)應(yīng)用廠商，也需要積極響應(yīng)國(guó)家信創(chuàng)政策，抓住機(jī)遇推動(dòng)國(guó)產(chǎn)化適配，幫助國(guó)央企完成信創(chuàng)改造。 企業(yè)層面： 1、系統(tǒng)切換： 在國(guó)企信創(chuàng)背景下，人力資源管理信息化應(yīng)用的國(guó)產(chǎn)化替代成為一個(gè)趨勢(shì)。在進(jìn)行系統(tǒng)升級(jí)時(shí)，企業(yè)面臨以下挑戰(zhàn)： 系統(tǒng)選型： 很多大型央國(guó)企早期部署的人力資源管理信息化應(yīng)用軟件幾乎都有國(guó)外品牌，替代意味著重新選型，一方面是需要資金和資源的高投入，另一方面企業(yè)需要尋找符合企業(yè)特性、合規(guī)、國(guó)產(chǎn)化適配需求的國(guó)內(nèi)供應(yīng)商合作，涉及對(duì)產(chǎn)品功能、性能、安全性及供應(yīng)商交付能力等多方面的考量。 平滑過(guò)渡： 國(guó)產(chǎn)化替代與升級(jí)過(guò)程中企業(yè)也將面臨系統(tǒng)兼容性和平滑過(guò)渡的挑戰(zhàn)。系統(tǒng)替代或升級(jí)可能導(dǎo)致業(yè)務(wù)中斷，對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)產(chǎn)生影響。企業(yè)需要制定詳細(xì)的升級(jí)計(jì)劃，確保在升級(jí)過(guò)程中最小化業(yè)務(wù)中斷時(shí)間，確保新系統(tǒng)與舊系統(tǒng)的數(shù)據(jù)交換和集成，已實(shí)現(xiàn)平滑過(guò)渡，并制定備份和恢復(fù)策略以應(yīng)對(duì)潛在的風(fēng)險(xiǎn)。 2、數(shù)據(jù)遷移： 數(shù)據(jù)遷移是人力資源系統(tǒng)國(guó)產(chǎn)化替代中一個(gè)重要的環(huán)節(jié)。大型企業(yè)在進(jìn)行數(shù)據(jù)遷移時(shí)面臨諸多挑戰(zhàn)，需要保證歷史數(shù)據(jù)的完整、準(zhǔn)確和可用。 業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)復(fù)雜： 國(guó)企擁有大量的員工和組織數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)可能相對(duì)復(fù)雜，業(yè)務(wù)體量龐大、模式繁多，組織架構(gòu)和管理方式多樣且自成體系，應(yīng)用系統(tǒng)眾多且集成復(fù)雜。在數(shù)據(jù)遷移過(guò)程中，需要確保數(shù)據(jù)的完整性和一致性，并處理數(shù)據(jù)之間的關(guān)聯(lián)性和復(fù)雜性。數(shù)據(jù)遷移工作涉及多個(gè)業(yè)務(wù)模塊和流程，需要對(duì)各個(gè)業(yè)務(wù)模塊和流程進(jìn)行全面的理解和分析，以保證遷移后的系統(tǒng)能夠支持各個(gè)業(yè)務(wù)模塊的需求。 實(shí)施操作復(fù)雜 在工作推進(jìn)中，面臨數(shù)據(jù)安全和保密要求、處理不同系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)格式和結(jié)構(gòu)差異、控制遷移時(shí)間和成本等多重挑戰(zhàn)。企業(yè)需要與合作商一起細(xì)致地計(jì)劃和組織每個(gè)遷移步驟，仔細(xì)分析數(shù)據(jù)差異，并采取適當(dāng)?shù)牟呗院凸ぞ哌M(jìn)行數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換和調(diào)整。同時(shí)，建立合理的數(shù)據(jù)驗(yàn)證和補(bǔ)救機(jī)制，確保遷移后的數(shù)據(jù)質(zhì)量符合要求。 3、管理重構(gòu)： 數(shù)智化升級(jí)： 信創(chuàng)背景下的人力資源管理要求更加注重?cái)?shù)字化、智能化和數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)。系統(tǒng)的替換與升級(jí)，也是一次重新梳理管理流程和審視流業(yè)務(wù)應(yīng)用場(chǎng)景的機(jī)會(huì)，通過(guò)業(yè)務(wù)重構(gòu)和管理升級(jí)，適應(yīng)國(guó)產(chǎn)化替代的趨勢(shì)。 管理適應(yīng) 在引入國(guó)產(chǎn)軟件和新的管理模式時(shí)，企業(yè)提供相應(yīng)的培訓(xùn)和支持，幫助員工熟悉和適應(yīng)新的人力資源管理工具和流程。這有助于提高員工的接受度和有效使用軟件的能力。 廠商層面： 1、產(chǎn)品基座： 對(duì)于廠商而言，首要任務(wù)是筑牢產(chǎn)品基座，構(gòu)建強(qiáng)大的基礎(chǔ)設(shè)施。關(guān)鍵在于要確保產(chǎn)品核心人力即corehr模塊的深度，大型央國(guó)企的業(yè)務(wù)場(chǎng)景復(fù)雜，尤其近年來(lái)國(guó)企改革與重組，人員與業(yè)務(wù)變動(dòng)頻繁會(huì)使hr系統(tǒng)面臨龐大的數(shù)據(jù)量和規(guī)則復(fù)雜的挑戰(zhàn)。corehr作為組織數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)，是否穩(wěn)定可靠、足夠靈活關(guān)乎整個(gè)企業(yè)人力資源數(shù)字化建設(shè)與國(guó)產(chǎn)化化是否順利推進(jìn)。眾多央國(guó)企早前選擇peoplesoft和sap的系統(tǒng)，也是認(rèn)可其產(chǎn)品基座足夠扎實(shí)。當(dāng)然，國(guó)產(chǎn)廠商也在努力追趕，這些年國(guó)產(chǎn)hr軟件市場(chǎng)上也有在這方面做的比較出色的廠商。以此前人社部分享的《數(shù)字化賦能?chē)?guó)企人力資源管理——以應(yīng)用紅海云hr系統(tǒng)為例》一文中的紅海云為例，不論是底層技術(shù)架構(gòu)還是系統(tǒng)設(shè)計(jì)思路都與這些歐美經(jīng)典hr系統(tǒng)大廠比較接近，尤其corehr能力亮眼，某國(guó)企it信息化負(fù)責(zé)人曾經(jīng)表示，紅海云hr系統(tǒng)底層數(shù)據(jù)聯(lián)動(dòng)性在國(guó)產(chǎn)軟件中亮眼，比如，對(duì)于企業(yè)高頻且大范圍的組織架構(gòu)調(diào)整和人員調(diào)配、業(yè)務(wù)流程重組，通過(guò)拖拉拽直接在系統(tǒng)的組織架構(gòu)圖中進(jìn)行調(diào)整，同時(shí)組織對(duì)應(yīng)崗位、人員、匯報(bào)關(guān)系等相關(guān)模塊的信息都會(huì)實(shí)時(shí)更新，而且系統(tǒng)兼容性和可定制化能力也可圈可點(diǎn)。國(guó)企特色與定制化開(kāi)發(fā)也是產(chǎn)品重要考量因素。國(guó)企往往有獨(dú)特的組織架構(gòu)、管理模式和業(yè)務(wù)流程，因此，產(chǎn)品基座需要能夠靈活適配國(guó)企特色，并支持定制化開(kāi)發(fā)，以滿足企業(yè)個(gè)性化需求。紅海云本身就有專(zhuān)針對(duì)國(guó)企的解決方案，適應(yīng)國(guó)企事業(yè)單位特色管理場(chǎng)景，比如支持全流程的干部管理、民主測(cè)評(píng)等。自主研發(fā)的專(zhuān)注人力資源領(lǐng)域的redpaas平臺(tái)，其注重靈活定制的特點(diǎn)，通過(guò)組件化、引擎式開(kāi)發(fā)與配置，能快速完成定制化和場(chǎng)景化部署，加上redapi平臺(tái)的“無(wú)痛”集成，對(duì)于大型國(guó)央企而言都是加分項(xiàng)。 2、技術(shù)支撐： 在技術(shù)支撐方面，應(yīng)提供本地化技術(shù)支持與服務(wù)，并與其他技術(shù)供應(yīng)商進(jìn)行合作，構(gòu)建完整的技術(shù)生態(tài)系統(tǒng)。國(guó)產(chǎn)廠商與國(guó)外廠商的一大優(yōu)勢(shì)就在于本地化支持能力，包括及時(shí)響應(yīng)用戶問(wèn)題、提供解決方案，并與用戶緊密合作解決技術(shù)難題。與其他技術(shù)供應(yīng)商的合作可以帶來(lái)更多的整合與集成能力，比如數(shù)據(jù)遷移工具和集成連接器，實(shí)現(xiàn)與其他系統(tǒng)的數(shù)據(jù)交換和集成，幫助企業(yè)降低系統(tǒng)整合的復(fù)雜性和成本，提高集成的效率和可靠性。 3、國(guó)產(chǎn)化適配： 在進(jìn)行國(guó)產(chǎn)化適配時(shí)，廠商要關(guān)注適配程度和交付服務(wù)能力。適配程度是指產(chǎn)品能否在國(guó)產(chǎn)計(jì)算底座上順利運(yùn)行，并能夠滿足企業(yè)的業(yè)務(wù)需求。廠商需要進(jìn)行技術(shù)調(diào)整、代碼修改等工作，以確保產(chǎn)品在國(guó)產(chǎn)環(huán)境中的穩(wěn)定運(yùn)行以及運(yùn)行速度的滿足。只有真正達(dá)到了產(chǎn)品與環(huán)境平臺(tái)之間的適配，才能夠?qū)崿F(xiàn)系統(tǒng)性替代，從而將業(yè)務(wù)依托于信創(chuàng)環(huán)境來(lái)進(jìn)行實(shí)現(xiàn)。目前，對(duì)于國(guó)產(chǎn)廠商來(lái)說(shuō)就是獲得兼容認(rèn)證書(shū)，比如上面提到的紅海云就具備完整的代碼國(guó)產(chǎn)化率和主動(dòng)安全技術(shù)防護(hù)能力，也有獲得統(tǒng)信uos、海光、兆芯、達(dá)夢(mèng)相關(guān)的適配認(rèn)證。同時(shí)，在為大量國(guó)央企客戶服務(wù)的過(guò)程中，紅海云產(chǎn)品也被驗(yàn)證支持arm架構(gòu)的硬件服務(wù)器、麒麟操作系統(tǒng)、騰訊tdsql數(shù)據(jù)庫(kù)等。 國(guó)企人力資源管理系統(tǒng)軟件的國(guó)產(chǎn)化路徑 1、替代路徑： 針對(duì)國(guó)企人力資源應(yīng)用軟件替代，一般分為兩種情況。第一種是本來(lái)就使用國(guó)產(chǎn)hr軟件，但因?yàn)橄到y(tǒng)老舊且基礎(chǔ)硬件還是國(guó)外的需要國(guó)產(chǎn)化改造，需要進(jìn)行系統(tǒng)升級(jí)；第二種是徹底替換國(guó)外的hr軟件。 替代路徑根據(jù)企業(yè)集團(tuán)規(guī)模及應(yīng)用深度，一般也分為兩種，一是組織層面上先小范圍試點(diǎn)，再推廣全局即機(jī)構(gòu)單位分批替換；二是按照業(yè)務(wù)模塊比如先核心人事整體替換、再薪酬整體替換等。 在決策過(guò)程中，企業(yè)需要綜合考慮多個(gè)因素，包括企業(yè)的需求、現(xiàn)有系統(tǒng)的情況、資源投入和成本效益等。根據(jù)具體情況選擇最適合企業(yè)的替代方案。 2、模式選擇： 在組織規(guī)劃方面，集團(tuán)統(tǒng)建系統(tǒng)，適用于大型集團(tuán)企業(yè)，集團(tuán)總部可以統(tǒng)一規(guī)劃部署和推進(jìn)應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)，例人力資源管理一體化平臺(tái)、人力資源共享服務(wù)中心等。集團(tuán)一體化管理能夠促進(jìn)不同子企業(yè)之間的數(shù)據(jù)共享和資源整合，提高業(yè)務(wù)流程的一致性和效率，從而降低管理成本和風(fēng)險(xiǎn)。通過(guò)集中管理和分析數(shù)據(jù)，集團(tuán)總部可以全面監(jiān)測(cè)業(yè)務(wù)運(yùn)行情況，提供了對(duì)各個(gè)子企業(yè)進(jìn)行強(qiáng)化管控的機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)的業(yè)務(wù)監(jiān)控和風(fēng)險(xiǎn)控制。同時(shí)，也可以為下級(jí)企業(yè)提供技術(shù)支持與服務(wù)，減輕在技術(shù)問(wèn)題上的負(fù)擔(dān)，獲得更好的規(guī)模效應(yīng)和服務(wù)保障。另外，對(duì)于對(duì)一些中小規(guī)模的企業(yè)來(lái)說(shuō)，采用符合國(guó)產(chǎn)化要求的私有云部署應(yīng)用系統(tǒng)，可以通過(guò)屏蔽底層復(fù)雜性和高成本，快速實(shí)現(xiàn)國(guó)產(chǎn)化替代，也是一種性價(jià)比較高的選擇。對(duì)于央國(guó)企的國(guó)產(chǎn)化替代合作廠商選擇來(lái)說(shuō)，還是建議選擇人力資源軟件領(lǐng)域內(nèi)有國(guó)企解決方案及案例的廠商更為合適，這些廠商一般能夠提供豐富的解決方案和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，滿足國(guó)企合規(guī)、復(fù)雜的系統(tǒng)建設(shè)需求。 3、建設(shè)規(guī)劃： 明確推動(dòng)國(guó)產(chǎn)化替代的目標(biāo)和階段性里程碑，并制定詳細(xì)的計(jì)劃。確保目標(biāo)具體、可衡量，并將其分解為具體可操作的任務(wù)和時(shí)間表。以目標(biāo)為導(dǎo)向，推進(jìn)滿足信創(chuàng)要求的人力資源管理系統(tǒng)建設(shè)，完成人力系統(tǒng)在信創(chuàng)環(huán)境的應(yīng)用功能部署，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)向信創(chuàng)環(huán)境的遷移，并形成適用于信創(chuàng)環(huán)境的標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)體系，并能通過(guò)接口服務(wù)連接其他系統(tǒng)，作為人力資源數(shù)據(jù)的唯一權(quán)威來(lái)源，系統(tǒng)需要為其他it應(yīng)用系統(tǒng)提供準(zhǔn)確、及時(shí)、安全、正確的人力資源數(shù)據(jù)。國(guó)產(chǎn)化替代將導(dǎo)致業(yè)務(wù)流程和系統(tǒng)使用的變化。確保有一個(gè)有效的變更管理和培訓(xùn)計(jì)劃，包括清晰的溝通渠道、培訓(xùn)材料和培訓(xùn)活動(dòng)，以幫助員工順利適應(yīng)新的系統(tǒng)和流程。推動(dòng)國(guó)產(chǎn)化替代不是一次性的項(xiàng)目，而是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程。持續(xù)監(jiān)測(cè)和評(píng)估項(xiàng)目的進(jìn)展和效果，及時(shí)識(shí)別和解決問(wèn)題，進(jìn)行必要的調(diào)整和改進(jìn)，確保國(guó)產(chǎn)化替代能夠?qū)崿F(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)和價(jià)值。

直播預(yù)告 | 無(wú)線擴(kuò)展、在線變更，揭秘tdsql新敏態(tài)引擎核心技術(shù):

直播議程 議題一：tdsql新敏態(tài)引擎存儲(chǔ)相關(guān)原理 分享嘉賓：朱翀 騰訊云數(shù)據(jù)庫(kù)專(zhuān)家工程師 研究領(lǐng)域主要為分布式事務(wù)以及大規(guī)模數(shù)據(jù)密集型系統(tǒng)相關(guān)的關(guān)鍵技術(shù)。 議題詳情：tdsql是騰訊面向企業(yè)級(jí)應(yīng)用場(chǎng)景的分布式數(shù)據(jù)庫(kù)產(chǎn)品，在眾多金融、政務(wù)、電商、社交等客戶應(yīng)用案例中奠定了金融級(jí)高可用、強(qiáng)一致、高性能的產(chǎn)品特性和口碑。 議題詳情：敏態(tài)業(yè)務(wù)往往伴隨著更高頻的schema的變更，如何在schema變更的過(guò)程中減少對(duì)在線業(yè)務(wù)請(qǐng)求的影響，這對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)提出了更高的要求。 議題三：tdsql 新敏態(tài)引擎元數(shù)據(jù)管控與集群調(diào)度的探索與實(shí)踐 分享嘉賓：唐彥 騰訊云數(shù)據(jù)庫(kù)專(zhuān)家工程師 研究領(lǐng)域主要為分布式存儲(chǔ)、大規(guī)模數(shù)據(jù)密集型系統(tǒng)相關(guān)的關(guān)鍵技術(shù)，以第一作者身份在領(lǐng)域top類(lèi)期刊和會(huì)議上發(fā)表多篇論文 議題詳情：計(jì)算存儲(chǔ)分離和管控?cái)?shù)據(jù)分離的體系架構(gòu)，為 tdsql 帶來(lái)了動(dòng)態(tài)擴(kuò)展上的靈活性，但同時(shí)更帶來(lái)了在集群海量元數(shù)據(jù)管控和多維資源調(diào)度上的挑戰(zhàn)。

國(guó)務(wù)院正式印發(fā)《促進(jìn)大數(shù)據(jù)發(fā)展行動(dòng)綱要》（附視頻、通知及全文）:

圍繞服務(wù)型政府建設(shè)，在公用事業(yè)、市政管理、城鄉(xiāng)環(huán)境、農(nóng)村生活、健康醫(yī)療、減災(zāi)救災(zāi)、社會(huì)救助、養(yǎng)老服務(wù)、勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、文化教育、交通旅游、質(zhì)量安全、消費(fèi)維權(quán)、社區(qū)服務(wù)等領(lǐng)域全面推廣大數(shù)據(jù)應(yīng)用，利用大數(shù)據(jù)洞察民生需求 ，優(yōu)化資源配置，豐富服務(wù)內(nèi)容，拓展服務(wù)渠道，擴(kuò)大服務(wù)范圍，提高服務(wù)質(zhì)量，提升城市輻射能力，推動(dòng)公共服務(wù)向基層延伸，縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域差距，促進(jìn)形成公平普惠、便捷高效的民生服務(wù)體系，不斷滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的個(gè)性化 加快各地區(qū)、各部門(mén)、各有關(guān)企事業(yè)單位及社會(huì)組織信用信息系統(tǒng)的互聯(lián)互通和信息共享，豐富面向公眾的信用信息服務(wù)，提高政府服務(wù)和監(jiān)管水平。 結(jié)合信息惠民工程實(shí)施和智慧城市建設(shè)，推動(dòng)中央部門(mén)與地方政府條塊結(jié)合、聯(lián)合試點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)公共服務(wù)的多方數(shù)據(jù)共享、制度對(duì)接和協(xié)同配合。 　　2.穩(wěn)步推動(dòng)公共數(shù)據(jù)資源開(kāi)放。 嚴(yán)格控制新建平臺(tái)，依托現(xiàn)有平臺(tái)資源，在地市級(jí)以上（含地市級(jí)）政府集中構(gòu)建統(tǒng)一的互聯(lián)網(wǎng)政務(wù)數(shù)據(jù)服務(wù)平臺(tái)和信息惠民服務(wù)平臺(tái)，在基層街道、社區(qū)統(tǒng)一應(yīng)用，并逐步向農(nóng)村特別是農(nóng)村社區(qū)延伸。

“城市大腦”能為百萬(wàn)車(chē)輛川流的城市帶來(lái)什么？:

但我們非常高興，去年從蕭山開(kāi)始試點(diǎn)的時(shí)候，第一次讓數(shù)據(jù)消滅了攝像頭到紅綠燈之間的距離，城市第一次可以每十五分鐘根據(jù)攝像頭看到的交通情況去更新紅綠燈的的策略。 有了數(shù)據(jù)以后，一個(gè)干警、一個(gè)民警可以為城市提供的服務(wù)增加了十倍。我們?cè)谔K州也做了實(shí)踐，非常高興在蘇州，政府、運(yùn)營(yíng)商以及企業(yè)都把自己的數(shù)據(jù)匯聚到城市大腦，其實(shí)這些數(shù)據(jù)本來(lái)也是城市的一部分。 一個(gè)城市的狀態(tài)的及時(shí)分析是所有事情的基礎(chǔ)，最終的目標(biāo)都是要為老百姓服務(wù)。一個(gè)城市所有的公共資源最終都需要及時(shí)調(diào)配。 杭州真是一個(gè)得天獨(dú)厚的地方，2022年亞運(yùn)會(huì)又將在杭州召開(kāi)，我們希望在蕭山亞運(yùn)會(huì)的地方，讓城市是大腦成為真正的基礎(chǔ)設(shè)施，也讓大家認(rèn)識(shí)到城市大腦未來(lái)會(huì)成為每一個(gè)城市所必須的基礎(chǔ)設(shè)施。 2016年，杭州市聯(lián)合阿里云等企業(yè)，首先在蕭山區(qū)開(kāi)展交通治理試點(diǎn)，目前，杭州主城區(qū)、蕭山區(qū)均已安裝城市大腦。 ▍數(shù)據(jù)俠門(mén)派本文數(shù)據(jù)俠王堅(jiān)，阿里巴巴技術(shù)委員會(huì)主席。?

雙十一不去買(mǎi)買(mǎi)買(mǎi), 廣州開(kāi)發(fā)者卻high到原地爆炸|活動(dòng)快報(bào):

今年雙十一（11.11），對(duì)于廣州的開(kāi)發(fā)者來(lái)說(shuō)，似乎有許多不一樣，沒(méi)有去商城買(mǎi)買(mǎi)買(mǎi)，而是聚集在廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院，共話“區(qū)塊鏈：技術(shù)創(chuàng)新與生態(tài)構(gòu)建”。 ? 本期廣州站沙龍由csdn主辦，區(qū)塊鏈大本營(yíng)、極客幫創(chuàng)投、gitchat、廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院、廣州開(kāi)發(fā)區(qū)區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)學(xué)院聯(lián)合協(xié)辦。 活動(dòng)得到廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院、廣州開(kāi)發(fā)區(qū)區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)學(xué)院大力支持，特此表示由衷感謝！ 基礎(chǔ)層包括區(qū)塊鏈的基本結(jié)構(gòu)和去中心化存儲(chǔ)網(wǎng)絡(luò)兩大塊，協(xié)議層主要管理和控制硬件與軟件資源的計(jì)算機(jī)程序與協(xié)議集。應(yīng)用層為友好的api與sdk提供豐富的服務(wù)。 最后，番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院余院長(zhǎng)對(duì)本期活動(dòng)做了精彩總結(jié)，對(duì)本期沙龍成功舉辦表示祝賀，對(duì)區(qū)塊鏈技術(shù)以及csdn所做的努力表示支持！在一陣陣熱情的掌聲中，本期活動(dòng)圓滿結(jié)束。

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